Wskaźniki „HR” w pracy menedżerskiej – dlaczego skuteczny menedżer patrzy na wskaźniki „HR-owe”
Kategoria:
HR dla menedżerów
Data:
20-05-2026
Godzina:
11:00-13:00
Spotkanie jest częścią ścieżki HR dla Menedżerów i jest przeznaczone dla Menedżerów z biznesu poza HR.
---
Wskaźniki HR nie są własnością działu HR – są narzędziem każdego menedżera, który chce zarządzać ludźmi świadomie, a nie reaktywnie. W tej sesji budujemy wspólny język i rozumienie danych personalnych, zanim przejdziemy do pracy na własnych liczbach.
O czym będziemy mówić:
- Dlaczego menedżer powinien zaprzyjaźnić się z danymi HR
- Mapa kluczowych wskaźników HR: rotacja, absencja, zaangażowanie, rekrutacja i wyniki – co mierzą, jak je liczyć i kiedy powinny zapalić czerwoną lampkę
- Model przyczynowy: jak decyzje personalne przekładają się na wyniki operacyjne i finansowe – i gdzie w tym łańcuchu stoi menedżer
---
Aby zapoznać się z propozycją członkostwa dla Mendżerów