„Bezpieczne psychologicznie i pełne szacunku dla pracowników środowisko pracy"
tak chciałby o swoim miejscu pracy powiedzieć każdy pracownik. I każdy pracodawca.
W ramach Stowarzyszenia Praktyków HR kompleksowo wspieramy organizacje w obszarze budowania kultury organizacyjnej wolnej od mobbingu.
Sprawdź, co możemy dla Ciebie zrobić
👉 Respectful Culture Certification
W badaniu certyfikacyjnym Respectful Culture sprawdzisz, czy Twoja organizacja skutecznie przeciwdziała mobbingowi i buduje kulturę opartą na szacunku, bezpieczeństwie i odpowiedzialności. W ramach badawczego procesu certyfikacyjnego dokonujemy kompleksowej analizy praktyk antymobbingowych, regulaminów, procedur wewnętrznych, programów szkoleniowych, uwzględniając perspektywę menedżerów i pracowników.
Dzięki temu Respectful Culture Certification to wielowymiarowa i wielostopniowa analiza, która daje pełny obraz, jakie działania na rzecz kultury szacunku podejmuje organizacja oraz jak są one postrzegane przez zewnętrznych ekspertów.
Każda organizacja biorąca udział w Respectful Culture Certification otrzymuje raport zawierający rekomendacje rozwojowe, które pozwolą jeszcze skuteczniej budować bezpieczne i oparte na szacunku środowisko pracy. Certyfikat jest wyróżnieniem dla organizacji, które realnie dbają o godność, bezpieczeństwo psychologiczne i dobrostan pracowników.
👉 Respectful Culture Best Practices
Cykl webinarów z ekspertami i praktykami HR promujący wiedzę prawną, psychologiczną i najlepsze praktyki z obszaru zarządzania oraz budowania kultury organizacyjnej.
Do końca roku 2025 zaplanowaliśmy aż 8 merytorycznych wydarzeń, na które zapraszamy członków SPHR oraz specjalistów HR, którym bliskie jest budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, zaufaniu i bezpieczeństwie psychologicznym:
- 16.09.2025 - Mobbing oczami ofiar – wnioski z ogólnopolskiego badania
- 24.09.2025 - Mobbing po nowemu – szykują się spore zmiany dla pracodawców – sprawdź co się zmieni
- 30.09.2025 - Czy jesteś toksycznym liderem, ale jeszcze o tym nie wiesz?
- 15.10.2025 - Ciężar dowodu w przypadkach mobbingu i linia obrony – jak udowodnić, że działasz zgodnie z prawem?
- 28.10.2025 - Kiedy „normalne zachowanie” staje się przemocą ? – o granicach w zespole
- 12.11.2025 - Ile kosztuje mobbing – czyli ile zapłacisz jak nie zrealizujesz swoich obowiązków jako pracodawca?
Pozostałe daty już wkrótce
👉 Respectful Culture Trainings
to autorski program szkoleń dla Twojej firmy z zakresu działań antymobbingowych. W programie znajdziesz najbardziej aktualną wiedzę dotyczącą przepisów Kodeksu pracy uwzględniający planowane zmiany, wiedzę z obszaru aspektów psychologicznych i najlepszych standardów zarządzania.
Do prowadzenia szkoleń zaprosiliśmy trenerki, którą są pasjonatkami tematu. Z ogromnym, praktycznym doświadczeniem i wiedzą w obszarze przeciwdziałania mobbingowi. Szkolenia prowadzone są w formie stacjonarnej lub online i dostosowane są do dwóch grup odbiorców – menedżerów oraz w szerszym ujęciu – dla wszystkich pracowników Twojej organizacji.
👉 Respectful Culture Legal Advisory
Pomoc prawna dla firm, które zmagają się z formalnymi wyzwaniami z obszaru mobbingu. Pomagamy w tworzeniu procedur, regulaminów, jak również wspieramy organizacje w zakresie pomocy prawnej dotyczącej konkretnych spraw mobbingowych.
Nie boimy się również trudnych i skomplikowanych przypadków, które dotyczą kadry zarządzającej najwyższego szczebla. Oferujemy także wsparcie dla komisji antymobbingowych i bezpośrednią pomoc dla menedżerów i dyrektorów HR.