„Powiem Ci, ale proszę, żeby to zostało między nami” – z taką prośbą, HR i menedżerowie spotykają się regularnie. Sytuacja ta komplikuje się w momencie, gdy przekazana informacja dotyczy zachowania lub zdarzenia, wobec którego organizacja może mieć obowiązek podjęcia dalszych działań.

Podczas webinaru przyjrzymy się poufności zgłoszeń z perspektywy prawnej. Wyjaśnimy, co HR lub menedżer mogą rzeczywiście obiecać osobie zgłaszającej, kiedy informacja może pozostać w ograniczonym kręgu osób, a kiedy konieczne jest jej przekazanie dalej. Ważnym elementem będzie również rozróżnienie między zwykłym zgłoszeniem pracowniczym a zgłoszeniem objętym przepisami o ochronie sygnalistów.

W programie m.in.:

• Czym w praktyce jest poufność zgłoszenia i gdzie przebiegają jej granice?
• Czy HR lub menedżer mogą obiecać pracownikowi, że informacja na pewno „zostanie między nami”?
• Kiedy zgłoszenie bezwzględnie wymaga dalszej reakcji ze strony organizacji?
• Kto właściwie powinien mieć dostęp do przekazanych informacji?
• Czym różni się zwykłe zgłoszenie pracownicze od zgłoszenia sygnalisty?
• Jak profesjonalnie rozmawiać o poufności już na samym początku przyjmowania zgłoszenia?

Dla kogo?

Webinar jest dla HR, HR BP, menedżerów oraz osób odpowiedzialnych za przyjmowanie zgłoszeń i prowadzenie spraw pracowniczych.