Jak pokazać wartość L&D w podsumowaniu roku?
Kategoria:
Learning&Development
Data:
18-11-2026
Godzina:
14:00-15:00
Roczne podsumowanie Learning & Development to najlepsza okazja, żeby pokazać Zarządowi, co realnie zmieniło się w organizacji dzięki rozwojowi: w kompetencjach ludzi, w pracy zespołów i w wynikach biznesu. Liczba szkoleń i uczestników rzadko przekonuje Zarząd. Mówi, ile zrobiłeś, ale nie odpowiada na pytanie, które Zarząd zadaje najczęściej: co organizacja z tego ma?
Na webinarze dowiesz się, jak wybierać dane, które na to pytanie odpowiadają, budować wokół nich spójną narrację i prezentować wyniki tak, żeby rozmowa o budżecie rozwojowym stała się rozmową o jego wpływie na biznes.
Podczas spotkania m.in.:
- Które dane warto uwzględnić w rocznym podsumowaniu L&D?
- W jaki sposób przełożyć liczby i wskaźniki na wnioski, które pomagają ocenić znaczenie działań rozwojowych?
- Jak zbudować narrację i wykorzystać data storytelling, żeby zaciekawić Zarząd?
- Jak przygotować prezentację, która podsumowuje miniony rok i stanowi punkt wyjścia do rozmowy o priorytetach na kolejny?
Co otrzymasz?
Dla kogo?
Webinar jest skierowany do profesjonalistów L&D, HR Business Partnerów, HR Managerów oraz osób odpowiedzialnych za projektowanie, zakup i ewaluację działań rozwojowych w organizacji.
Prelegenci:
-
Karolina Safaryn-Girulska
Doświadczony menadżer, praktyk HR, trener biznesu i właściciel w Beyond Training. Jej doświadczenie to unikalne połączenie kilkunastu lat w HR wewnątrz dużej organizacji w większości jako menedżer ds. szkoleń i rozwoju pracowników oraz perspektywy zewnętrznego konsultanta i trenera współpracującego z różnymi organizacjami. Wierzy, że szkolenia i rozwój kompetencji mają realny wpływ na jakość współpracy w organizacji i przekładają się na wiele biznesowych wskaźników. Jest ambasadorką poprawy efektywności działań rozwojowych w organizacjach, a jej filozofia to małe, praktyczne zmiany, które konsekwentnie stosowane mogą realnie zmienić efektywność prowadzonych inicjatyw. Wiedzę przekazuje z pasją i zaangażowaniem, a jej obszary specjalizacji to rozwój umiejętności liderskich, przezwyciężanie dysfunkcji pracy zespołowej oraz uczenie skutecznego przekazu. Dowiedz się więcej na www.beyondtraining.pl