HR Quality Certification. Zasady badania i perspektywy na kolejne edycje
Kategoria:
HR Quality
Data:
23-11-2026
Godzina:
11:00-12:00
HR Quality Certification to cykliczne badanie Stowarzyszenia Praktyków HR, które pozwala przyjrzeć się dojrzałości kluczowych procesów HR w organizacjach. Zebrane dane stanowią podstawę raportu benchmarkowego, który przedstawia praktyki i rozwiązania firm biorących udział w badaniu. Podczas spotkania przyjrzymy się założeniom badania, doświadczeniom z poprzednich edycji oraz możliwościom wykorzystania jego wyników do oceny i doskonalenia funkcji HR.
Karolina Walczak porozmawia z Anną Tyniec-Rogoś, odpowiedzialną za opracowanie analityczne badania HR Quality Certification. Będzie to również okazja do poznania zasad udziału w nadchodzącej edycji i przygotowania się do wypełnienia kwestionariusza.
Podczas spotkania m.in.:
- Jakie obszary funkcjonowania HR obejmuje badanie i w jaki sposób oceniana jest ich dojrzałość?
- W jaki sposób przebiega udział organizacji – od wypełnienia kwestionariusza do otrzymania wyników?
- Czego uczą poprzednie edycje i na które obszary HR warto zwrócić szczególną uwagę?
- Jak powstaje raport benchmarkowy i w jaki sposób można wykorzystać go w praktyce?
- Co warto wiedzieć o nadchodzącej edycji i co zrobić, aby dobrze przygotować do niej organizację?
Dla kogo?
Zapraszamy dyrektorów i menedżerów HR, HR Business Partnerów, osoby odpowiedzialne za rozwój i doskonalenie procesów HR oraz specjalistów zajmujących się wynagrodzeniami. Spotkanie będzie wartościowe zarówno dla organizacji, które uczestniczyły już w badaniu, jak i tych, które dopiero rozważają udział w HR Quality Certification.
Prelegenci:
-
Anna Tyniec-Rogoś
Chief Reward Officer
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej. -
Karolina Walczak
Psycholożka, praktyczka HR, coach i mentorka. Zawodowo koncentruje się na employee relations, trudnych sytuacjach pracowniczych, prewencji, bezpieczeństwie psychologicznym i odporności psychicznej. Łączy doświadczenie menedżerskie w HR z perspektywą psychologii organizacji i pracy rozwojowej. Wspiera osoby indywidualne i zespoły w sytuacjach zmiany, przeciążenia i kryzysu oraz pracuje nad rozwiązaniami, które pomagają organizacjom lepiej rozpoznawać ryzyka i prowadzić wymagające sytuacje.