Prawo karne w pracy menedżera. Jakie decyzje personalne wiążą się z odpowiedzialnością karną?
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
13-10-2026
Godzina:
14:00-15:00
Menedżerowie i liderzy każdego dnia podejmują decyzje dotyczące ludzi, organizacji pracy oraz reagowania na pojawiające się trudności. Choć większość konsekwencji błędnych ustaleń mieści się w granicach odpowiedzialności pracowniczej lub cywilnej organizacji, istnieją obszary, w których przekroczenie uprawnień lub zaniechanie działań rodzi bezpośrednią odpowiedzialność karną osoby zarządzającej.
Podczas webinaru przeanalizujemy strefy najwyższego ryzyka w pracy menedżera. Omówimy, kiedy indywidualne decyzje personalne, zaniedbania w obszarze warunków pracy czy brak reakcji na zgłaszane nieprawidłowości mogą skutkować osobistymi konsekwencjami prawnymi.
W programie spotkania:
- kiedy konsekwencje prawne dotykają bezpośrednio menedżera, a nie wyłącznie reprezentowaną przez niego organizację?
- gdzie przebiega granica, za którą błędne decyzje personalne przestają być sporem z Kodeksu pracy, a stają się sprawą karną?
- jak zaniedbania w obszarze BHP oraz ochrony zdrowia i życia pracowników przekładają się na odpowiedzialność karną menedżera?
- jakie konsekwencje prawne grożą za ignorowanie zgłoszeń dotyczących nieprawidłowości, nadużyć czy naruszeń prawa w zespole?
- na co zwrócić szczególną uwagę przy podejmowaniu trudnych, obciążonych wyższym ryzykiem prawnym decyzji personalnych?
Dla kogo?
Spotkanie jest skierowane do menedżerów, dyrektorów, HR Business Partnerów, profesjonalistów HR oraz osób wspierających kadrę zarządzającą w sprawach pracowniczych i prawno-organizacyjnych.
Serdecznie zapraszamy!
Prelegenci:
-
Wojciech Zając
Wspólnik
Radca prawny, partner kierujący działem prawa pracy w Kancelarii Prawnej SDZLEGAL SCHINDHELM działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Jest autorem szeregu artykułów, opracowań i wykładów z zakresu zbiorowego i indywidualnego prawa pracy, m.in. dotyczących tematyki elastycznych form zatrudnienia, czasu pracy, odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników, problematyki związkowej, równego traktowania pracowników i mobbingu. Stale współpracuje jako wykładowca z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową, Brytyjsko Polską Izbą Handlową oraz prowadząc wykłady z prawa pracy dla przedsiębiorców. Jest członkiem Stowarzyszenia Prawa Pracy oraz Komisji ds. Trendów Rynku Pracy w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej. Współtwórca konferencji HR Wrocław: Moc Ludzi, Siła Narzędzi. -
Katarzyna Zielezińska-Pierzynka
adwokat
Należy do Zespołu Prawa Pracy w Kancelarii SDZ LEGAL SCHINDHELM. Specjalizuje się w postępowaniach sądowych, szczególnie w sprawach łączących zagadnienia prawa karnego i prawa pracy. W swojej praktyce chętnie podejmuje się spraw wymagających bezpośredniego działania przed organami ścigania. Prawnik o szerokim spektrum zainteresowań. Już w czasach studenckich odbywała praktyki w sądzie, notariacie, kancelariach adwokackich i radcowskich. Doświadczenie zdobywała także podczas stypendium na Freie Universität w Berlinie. Ukończyła Studia Podyplomowe z Prawa Medycznego i Bioetyki oraz Studia Podyplomowe z Ochrony Danych Osobowych. Jest stałym mediatorem przy Sądzie Okręgowym we Wrocławiu oraz członkiem Okręgowej Rady Adwokackiej we Wrocławiu.