Co pracodawca może monitorować w miejscu pracy? Prawne granice kontroli
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
06-10-2026
Godzina:
14:00-15:00
Pracodawcy dysponują dziś szerokim wachlarzem narzędzi do monitorowania pracy – od monitoringu wizyjnego i poczty elektronicznej, po dane z systemów firmowych, urządzeń służbowych, GPS czy aplikacji wykorzystywanych w trybie zdalnym. Sama techniczna możliwość zbierania informacji nie oznacza jednak swobody w ich wykorzystywaniu. Legalność kontroli zależy od zachowania ścisłych procedur oraz równowagi między uzasadnionym interesem firmy a prawem pracownika do prywatności.
Podczas webinaru przeanalizujemy dopuszczalne formy monitoringu, zasady ich stosowania oraz granice, których przekroczenie naraża organizację na ryzyka prawne.
W programie spotkania:
- monitoring wizyjny, poczty i narzędzi służbowych,
- zakres uprawnień do danych z komputerów, komunikatorów, GPS i systemów firmowych,
- kontrola pracy zdalnej,
- obowiązki informacyjne i ochorna danych osobowych,
- granice monitoringu i najczęstsze ryzyka prawne.
Dla kogo?
Spotkanie jest skierowane do profesjonalistów HR, HR Business Partnerów, kadry menedżerskiej oraz osób odpowiedzialnych za compliance, ochronę danych osobowych i organizację procesów pracy.
Serdecznie zapraszam!
Prelegenci:
-
Joanna Cur
Radca prawny
Radczyni prawna, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowczyni akademicka. Prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego Joanna Cur. Posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych oraz czasu pracy. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy, w tym we wdrażaniu polityk antymobbingowych, prowadzeniu postępowań wyjaśniających oraz szkoleń i warsztatów z tego zakresu. Wykładowczyni na Uczelni Łazarskiego oraz na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, Członkini Stowarzyszenia Prawa Pracy, Jej działalność została dostrzeżona przez Forbes Women Polska, gdzie znalazła się na Liście Kobiet, które warto obserwować w 2026 roku. W 2023 roku została również wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.