KICK OFF: Pay Quality – sezon drugi
Kategoria:
Pay Quality
Data:
14-09-2026
Godzina:
11:00-12:00
Wdrażanie unijnej dyrektywy 2023/970 oraz polskich przepisów o przejrzystości wynagrodzeń wymaga przełożenia wymogów prawnych na konkretne, działające rozwiązania w organizacjach. Za nami rok intensywnej pracy ekspertek i ekspertów w projekcie Pay Quality Standard – 4 zamknięte moduły, 5 gotowych narzędzi oraz blisko 190 zgłoszonych uwag do projektów ustawy i rozporządzenia.
Zapraszamy na spotkanie inaugurujące drugą część projektu, podczas którego podsumujemy dotychczasowy dorobek, przedstawimy aktualny stan prac legislacyjnych oraz nakreślimy plan działań na najbliższe miesiące.
Porozmawiamy m.in. o tym:
- jak przebiegały prace w czterech zamkniętych modułach: wartościowaniu stanowisk, transparentności i komunikacji wynagrodzeń, gender pay gap oraz podwyżkach i awansach,
- jakie narzędzia powstały w projekcie, do czego służą i jak je wdrożyć w organizacji,
- jak postępują polskie prace legislacyjne wdrażające dyrektywę 2023/970 i co wynika z projektów ustawy oraz rozporządzenia,
- co czeka nas w jesiennej części projektu: moduł Total Rewards (premie i benefity) i moduł Zarządzanie i rozwój systemu wynagrodzeń,
- Jakie są dalsze plany Standardu Pay Quality na 2027 rok.
Z czym wyjdziesz?
Z pełnym obrazem dotychczasowego dorobku projektu, mapą kolejnych kroków oraz aktualną wiedzą o polskich przepisach wdrażających dyrektywę. Otrzymasz jasny kontekst, który pozwoli Ci precyzyjnie ocenić, na jakim etapie przygotowań znajduje się obecnie Twoja organizacja.
Jeśli chcesz przygotować swoją firmę na nowe wymogi prawne w oparciu o sprawdzone, rynkowe standardy, to spotkanie jest właśnie dla Ciebie.
Serdecznie zapraszamy!
Prelegenci:
-
Piotr Palikowski
Prezes Zarządu
Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu. -
Anna Tyniec-Rogos
Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej.