Inauguracja nowego sezonu w SPHR
Kategoria:
Konferencje
Data:
07-09-2026
Godzina:
11:00-13:00
Nowelizacja przepisów, ewolucja roli HRBP, budowanie kultury szacunku czy trafna diagnoza potrzeb biznesu – reaguj na wyzwania w oparciu o wypracowane standardy i sprawdzone narzędzia.
Zapraszamy na spotkanie, które nada kierunek priorytetom strategicznym dla HR na 2027 rok. Pokażemy, na co zwrócić uwagę w najbliższym czasie, o co zadbać wewnątrz organizacji oraz z jakich inicjatyw skorzystać, aby przełożyło się to na realną wartość dla Twojej codziennej pracy i rozwoju Twojej firmy.
Dołącz do nas w poniedziałek, 7 września o godz. 11:00 na uroczyste otwarcie nowego sezonu Stowarzyszenia Praktyków HR.
W programie spotkania:
- Plan inicjatyw na sezon jesienny i priorytety strategiczne HR 2027 – przedstawimy 8 ścieżek tematycznych, 2 grupy robocze oraz dedykowane sesje wdrożeniowe i doskonalące dla HRBP, pozwalające przełożyć wypracowane standardy bezpośrednio na procesy w Twojej firmie.
- Nowa struktura zespołu SPHR – zaprezentujemy podział ról w naszej organizacji, który pozwoli nam jeszcze sprawniej realizować wspólne projekty i wspierać społeczność praktyków.
- Wystąpienie inspiracyjne Justyny Stoszek: Opowieść o tożsamości wizualnej SPHR – historia o kulisach narodzin nowej identyfikacji, pojęciu Solastalgii, symbolice kolibra oraz kolorystycznym kodzie logo, który odzwierciedla etapy rozwoju jednostki i struktur zespołowych.
To idealny moment, aby poznać architekturę naszych działań na najbliższe miesiące i sprawdzić, w których projektach chcesz rozwijać swoje kompetencje.
Serdecznie zapraszamy!
Prelegenci:
-
Natalia Dernowska-Żaczyk
Dyrektor Strategiczny
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP. -
Piotr Palikowski
Prezes Zarządu
Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu. -
Anna Tyniec-Rogos
Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej.