Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i odpowiedzialności wymaga czegoś więcej niż samych deklaracji. Potrzebujemy jasnych standardów, świadomego reagowania i konkretnych narzędzi wdrożeniowych.

Zapraszam na kick-off programu Respectful Culture.

Kompleksowa inicjatywa łącząca rozwój kompetencji HR i menedżerów z wiedzą ekspercką oraz wypracowaniem rozwiązań do praktycznego zastosowania w organizacjach.

Format programu obejmuje kluczowe filary:

1. Grupy robocze i ścieżki ekspercko-webinarowe. Praca nad wypracowywaniem standardów organizacyjnych oraz pakiety wiedzy poświęcone świadomemu reagowaniu na sytuacje trudne i wymagające interwencji.
2. Narzędzia i Społeczność Respectful Culture. Dedykowane rozwiązania do wykorzystania w codziennej pracy oraz przestrzeń do ciągłej wymiany doświadczeń i dobrych praktyk.
3. Modele certyfikacji. Standardy potwierdzające kompetencje i dojrzałość na trzech poziomach: Respectful Manager, Respectful HR BP oraz Certyfikowana Organizacja.

Podczas kick-offu:

• poznasz cele, główne założenia oraz pełną koncepcję programu Respectful Culture,
• zobaczysz plan działań, poszczególne ścieżki oraz obszary i sposób pracy grup roboczych,
• dowiesz się, jakie praktyczne narzędzia powstaną w ramach programu i jak z nich korzystać,
• sprawdzisz założenia i kryteria modelu certyfikacji dla menedżerów, HR oraz organizacji,
• odkryjesz konkretne możliwości zaangażowania się w program i dołączenia do społeczności.

Z czym wyjdziesz?

Z pełnym obrazem architektury programu, wiedzą na temat powstających standardów i narzędzi oraz jasną ścieżką, jak zaangażować siebie i swoją organizację w budowanie bezpiecznego, opartego na szacunku środowiska pracy.

Jak pracujemy?

Kick-off otwierający + ścieżki webinarowe, praca w podzespołach roboczych oraz dostęp do narzędzi i procesu certyfikacji.

Jeśli chcesz przejść od dyskusji o wartościach do realnego wdrożenia standardów szacunku i odpowiedzialności w swojej organizacji, to spotkanie jest właśnie dla Was.

Serdecznie zapraszam!