Po etapie budowania pierwszych standardów w grupie roboczej ds. rozwoju HR Business Partneringu w Polsce przechodzimy do kolejnego kroku, czyli wdrożenia.

Zapraszam na kick-off: Sesji wdrożeniowych i doskonalących HR BP.

Nowy format, który kontynuuje prace grup roboczych: w dedykowanych podzespołach będziemy pracować nad wdrożeniem wypracowanych standardów w organizacjach, a u zespołów bardziej zaawansowanych – nad ich doskonaleniem.

Format obejmuje dwie ścieżki:

1. Sesje wdrożeniowe HR BP. Dedykowane dla organizacji, które zaczynają porządkowanie roli HR BP. Pracujemy nad jasnym podziałem odpowiedzialności i zadań między HR a HR BP: w rekrutacji, onboardingu, rozwoju, trudnych rozmowach, decyzjach personalnych i pracy na danych. Podstawą pracy będzie Narzędzie do projektowania ról i odpowiedzialności HR i HR BP.
2. Sesje doskonalące HR BP. Dedykowane dla zespołów, które mają już ustrukturyzowaną funkcję HR BP. Przekładamy standardy wypracowane przez grupę roboczą na konkretne role, procesy i narzędzia w organizacji, pracując na Karcie audytu i optymalizacji funkcji HR BP.

Podczas kick-offu:

• poznasz formułę i harmonogram pracy obu ścieżek,
• zobaczysz planowane narzędzia, na których będziemy pracować w sesjach,
• sprawdzisz, która ścieżka: wdrożeniowa czy doskonaląca, odpowiada etapowi rozwoju HR BP w Twojej organizacji,
• dowiesz się, jak dołączyć do podzespołu i co przygotować na pierwszą sesję.

Jak pracujemy w sezonie jesień 2026?

Kick-off + 3 spotkania (raz w miesiącu). Łącznie 4 sesje w sezonie, w dedykowanych podzespołach dopasowanych do poziomu zaawansowania.

Jeśli chcesz przejść od dyskusji o standardach do ich realnego wdrożenia u siebie, to spotkanie jest właśnie dla Was.

Serdecznie zapraszam!