Podwyżki i awanse - warsztat roboczy gr. 2
Kategoria:
Pay Quality
Data:
28-05-2026
Godzina:
11:00-13:00
Kolejne zamknięte spotkanie warsztatowe dla ekspertów projektu Pay Quality Standard.
Tym razem skupimy się na obszarze podwyżek i awansów - czyli momencie, w którym założenia systemu wynagrodzeń przekładają się na konkretne decyzje i codzienną praktykę organizacyjną.
W trakcie warsztatu przyjrzymy się temu, jak uporządkować ten proces od strony decyzyjnej:
- jaka powinna być logika decyzji płacowych i awansowych,
- jak przekładać strukturę wynagrodzeń (widełki, grade’y) na decyzje dla konkretnych osób,
- jak ułożyć proces decyzyjny i kalibrację między zespołami,
- jak powiązać podwyżki i awanse z cyklami HR i budżetem,
- oraz jak kontrolować spójność decyzji w czasie, żeby system nie wracał do uznaniowości.
Celem spotkania jest wypracowanie spójnych, możliwych do zastosowania rekomendacji - zarówno na poziomie minimum organizacyjnego, jak i rozszerzonych dobrych praktyk - które będą mogły stać się częścią standardu Pay Quality.
Prelegenci:
-
Anna Tyniec-Rogos
Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej.