Strategie HR
Kategoria:
Konferencje
Data:
12-05-2026
Godzina:
09:00-17:00
Zapraszamy na Konferencję Strategie HR (12-13 maja | Warszawa). Motywem przewodnim tego wydarzenia jest HR w roli lidera zmiany: jak wykorzystać moment, aby stać się architektem biznesu. W programie konferencji znajdziecie wielu członków Stowarzyszenia, a my sami obecni będziemy również ze stoiskiem i merytorycznymi raportami.
Mamy dla Was zniżki na bilety – 20% na hasło SPHR. Szczegóły znajdziecie pod tym linkiem.
Podczas konferencji prelekcje poprowadzą m.in. Natalia Dernowska-Żaczyk i Anna Tyniec-Rogoś.
Prelegenci:
-
Anna Tyniec-Rogos
Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej. -
Natalia Dernowska-Żaczyk
Dyrektor Strategiczny
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.