Plan naprawczy dla pracownika – jak działać skutecznie, zgodnie z prawem i bez ryzyka sporu?
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
09-06-2026
Godzina:
14:00-15:00
Zapraszamy na webinar, na którym dowiesz się:
- kiedy plan naprawczy naprawdę ma sens i jak odróżnić sytuację, w której warto dać pracownikowi szansę, od tej, w której działania naprawcze są już tylko pozorne i zwiększają ryzyko błędów po stronie pracodawcy,
- jak skonstruować plan naprawczy krok po kroku – tak, aby był konkretny, mierzalny i jednocześnie „do obrony” w razie ewentualnego sporu sądowego,
- jak przeprowadzić rozmowę z pracownikiem, żeby jasno postawić oczekiwania i granice, a jednocześnie nie eskalować konfliktu i nie narazić się na zarzuty mobbingu lub dyskryminacji,
- jak zakończyć plan naprawczy i jakie wyciągnąć konsekwencje - tak, aby decyzja o dalszym zatrudnieniu (lub rozstaniu) była spójna, uzasadniona i bezpieczna prawnie.
Prelegenci:
-
Joanna Cur
Partner
Radczyni prawna, specjalistka prawa pracy i HR, wykładowczyni akademicka. Prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego Joanna Cur. Posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych oraz czasu pracy. Przez 8 lat zarządzała dużymi zespołami sprzedaży w T-Mobile Polska S.A. w rynku B2C. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy, w tym we wdrażaniu polityk antymobbingowych, prowadzeniu postępowań wyjaśniających oraz szkoleń i warsztatów z tego zakresu. Wykładowczyni na Uczelni Łazarskiego oraz na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej i HR, Członkini Stowarzyszenia Prawa Pracy, Jej działalność została dostrzeżona przez Forbes Women Polska, gdzie znalazła się na Liście Kobiet, które warto obserwować w 2026 roku. W 2023 roku została również wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.