Leaders' Circle - Gender Pay Gap I mechanizmy równościowe
Kategoria:
Leaders' Circle
Data:
30-04-2026
Godzina:
10:00-12:00
W ramach Leaders' Circle porozmawiamy o Gender Pay Gap i mechanizmach równościowych
Wspólnie z praktykami HR będziemy analizować, jak mierzyć lukę płacową, jak interpretować wyniki oraz jakie działania systemowe pomagają zapobiegać nierównościom wynagrodzeń.
Podczas spotkania skupimy się na czterech kluczowych obszarach:
- pomiarze i analizie luki płacowej
- identyfikacji jej przyczyn w strukturach organizacyjnych i systemach wynagrodzeń
- projektowaniu mechanizmów ograniczających nierówności
- standardach działań naprawczych i monitoringu równości wynagrodzeń.
Uniwersalne wnioski z tego spotkania posłużą jako materiał dodatkowy, który włączymy w standard powstający w ramach grupy roboczej Pay Quality, wspierającego organizacje w budowaniu przejrzystych i sprawiedliwych systemów wynagradzania.
Prelegenci:
-
Anna Tyniec-Rogos
Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej. -
Piotr Palikowski
Prezes Zarządu
Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu.