Premiera wyników HR Quality Certification 2026
Kategoria:
HR Quality
Data:
09-04-2026
Godzina:
14:00-15:00
Najważniejsze trendy, benchmarki i dobre praktyki w zarządzaniu HR
Zapraszamy na webinar poświęcony premierze wyników najnowszej edycji badania HR Quality Certification 2026, realizowanego przez Stowarzyszenie Praktyków HR. Podczas spotkania zaprezentujemy najważniejsze wnioski z analizy procesów HR w polskich organizacjach oraz omówimy aktualne trendy w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
Raport powstał na podstawie danych zebranych od firm uczestniczących w procesie certyfikacyjnym i obejmuje kluczowe obszary funkcji HR, takie jak rekrutacja, onboarding, wynagrodzenia, rozwój pracowników, zarządzanie talentami, retencja oraz strategia HR.
W trakcie webinaru przedstawimy:
- najważniejsze benchmarki rynkowe dotyczące procesów HR,
- najczęściej stosowane wskaźniki HR i praktyki analityczne,
- kluczowe trendy w rozwoju HR Business Partneringu i zarządzaniu talentami,
- poziom automatyzacji i digitalizacji funkcji HR w organizacjach,
- przegląd najciekawszych projektów HR zgłoszonych w ramach certyfikacji,
- wnioski dotyczące kierunków rozwoju funkcji HR w najbliższych latach.
Prelegenci:
-
Anna Tyniec-Rogos
Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej. -
Dyrektor Strategiczny
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.