HR Business Partner rozwija kompetencje organizacji – wyniki prac grupy roboczej
Kategoria:
Idealny HR BP
Data:
02-04-2026
Godzina:
11:00-12:30
Jak w praktyce HR Business Partner może wspierać rozwój kompetencji w organizacji i realnie wpływać na realizację strategii biznesowej?
Podczas webinaru zaprezentujemy wyniki prac modułu „HR BP rozwija kompetencje organizacji”, realizowanego w ramach naszej grupy roboczej ds. rozwoju HR BP w Polsce.
W trakcie pracy uczestnicy grupy – praktycy HR z różnych organizacji – analizowali doświadczenia swoich firm, dzielili się stosowanymi rozwiązaniami oraz wspólnie wypracowywali rekomendacje dotyczące roli HR Business Partnera w obszarze rozwoju kompetencji.
Podczas spotkania przedstawimy m.in.:
- w jaki sposób HR Business Partnerzy diagnozują kompetencje kluczowe dla realizacji strategii organizacji,
- jak projektowane są programy rozwojowe powiązane z celami biznesowymi,
- jakie działania pozwalają włączyć rozwój kompetencji w codzienne zarządzanie zespołami,
- jakie narzędzia i metody wykorzystywane są do oceny skuteczności działań rozwojowych, w tym wykorzystanie modelu Kirkpatricka.
Webinar będzie również okazją do poznania wypracowanego w ramach grupy roboczej standardu i narzędzia pracy HR Business Partnera, które mogą stanowić inspirację oraz praktyczne wsparcie dla organizacji rozwijających się w obszarze kompetencji organizacji.
Prelegenci:
-
Natalia Dernowska-Żaczyk
Dyrektor Strategiczny
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.