Kategoria:
DigitalHR

Data:
13-04-2026

Godzina:
14:00-15:00

Power BI coraz częściej pojawia się w pracy HR, szczególnie w obszarach takich jak analityka wynagrodzeń, headcount czy monitorowanie wskaźników HR. W wielu organizacjach narzędzie to jest jednak wykorzystywane głównie do wizualizacji danych przygotowanych wcześniej w Excelu. 

Podczas tego webinaru pokażemy, jak podejść do pracy z Power BI z perspektywy HR i analityki kapitału ludzkiego. Skupimy się na podstawowej logice pracy z danymi, modelu danych oraz prostych miarach, które pozwalają odpowiadać na typowe pytania HR. 

Uczestnicy zobaczą na przykładach, jak zbudować prosty model analityczny HR oraz jak uniknąć najczęstszych błędów początkujących użytkowników Power BI. 

Webinar jest adresowany do osób pracujących w HR, które korzystają z Excela i chcą rozwinąć swoje podejście do pracy z danymi, niezależnie od tego, czy już używają Power BI, czy dopiero chcą zrozumieć, jak to narzędzie może wspierać analitykę HR. 


Prelegenci:

  • 91k5DDvvTi1I
    Anna Tyniec-Rogos
    Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
    Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej.

     



Zapisz się na webinarium