SPHR
SPHR

Leaders' Circle - Wrocław - Współpraca HR z Menedżerem

Kategoria:
Leaders' Circle

Data:
10-04-2026

Godzina:
11:00-13:00

Są rozmowy, które przeprowadzisz tylko w gronie praktyków.

HR Leaders' Circle to miejsce, gdzie liderzy HR rozmawiają bez przeszkód. To zamknięta społeczność i cykl spotkań, które mają jeden cel: dać nam, praktykom HR, bezpieczną przystań do wymiany realnych doświadcze.

Stworzyliśmy to miejsce dla Was

Znasz to. Presja, poufne dane, trudne decyzje i poczucie, że na koniec dnia nikt nie może Ci pomóc. Brakuje przestrzeni na szczerość. Na pytanie „Jak Wy to u siebie rozwiązaliście?” bez nadmienrej cenzury.

HR Leaders' Circle to nasza odpowiedź. To zamknięta społeczność i cykl spotkań, które mają jeden cel: dać nam, praktykom HR, bezpieczną przystań do wymiany realnych doświadczeń.

Kluczowe założenia

Tylko Praktycy Gwarantujemy 100% HR w HR. To spotkania dla Liderów, Menedżerów, Dyrektorów w obszarze HR. 

Pełna Poufność Spotykamy się w grupach do 10 osób. To, co powiedziane zostaje podczas spotkania, zostaje na spotkaniu.

Realne Doświadczenia Dzielimy się tym, co działa, a na czym się potknęliśmy.

 

Zapisz się na spotkanie


Prelegenci:

  • Iffq5xiGcLrj
    Jarek Jarzębowski
    Dyrektor Operacyjny
    Odpowiada za działania rozwojowe w SPHR. Założyciel i główny konsultant HR espresso, współorganizator Leniwce HR oraz studiów podyplomowych AI w HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert zarządzania, myślenia strategicznego i efektywności biznesowej HR. Prelegent na konferencjach, webinarach oraz firmowych wydarzeniach. Prowadzi szkolenia oraz doradza w zakresie strategii personalnej, wykorzystania technologii i sztucznej inteligencji w HR. Prywatnie pasjonat wakeboardu i gór.

     

  • EUxDRBCisGn8
    Natalia Dernowska-Żaczyk
    Dyrektor Strategiczny
    dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.