Menedżer na celowniku – niuanse nowej definicji mobbingu
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
21-04-2026
Godzina:
14:00-15:00
O czym będziemy rozmawiać?
- Nowa, szersza definicja mobbingu i nowe ryzyka w pracy menedżera
- Kiedy niecelowe działania mogą zostać uznane za mobbing?
- Jak bronić się przed nieuczciwymi oskarżeniami o mobbing?
- W jaki sposób dokumentować działania prewencyjne, naprawcze i wspierające?
Prelegenci:
-
Marta Kopeć
Partner Zarządzający
Radca Prawny i Mediator, od ponad 15 lat specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z obszarem HR. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu wewnętrznych audytów, postępowań wyjaśniających, badań relacji pracowniczych, mediacji wewnątrzorganizacyjnych, a także w prowadzeniu spraw sądowych z obszaru prawa pracy. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. Aktywnie uczestniczy w konsultacjach społecznych zmian w prawie w obszarze mobbingu, a także jest ekspertem w zespole deregulacyjnym z zakresu prawa pracy inicjatywy sprawdzaMY. Jako osobistym doradcą do spraw prawnych Członków Zarządów, Dyrektorów Zarządzających, Dyrektorów Personalnych, pracodawców działających na terenie Polski, doradza m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia. Partner Zarządzający w Kancelarii Kopeć Zaborowski. Tę funkcję łączy z nadzorowaniem Praktyki Prawa Pracy będącej w strukturach Działu Prawa dla Biznesu KKZ