Nowe przepisy o mobbingu już w Sejmie – czyli kolejny pilny i ważny temat dla HR
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
24-02-2026
Godzina:
14:00-15:00
Cały świat HR zajęty jest (słusznie) dyrektywą wynagrodzeniową, ale to nie jest jedyny pilny i ważny temat, którym będziemy musieli się zająć w najbliższym czasie. Rada Ministrów zatwierdziła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który znacząco rozszerza ochronę przed mobbingiem. Zapraszamy na wydarzenie specjalne, na którym omówimy dokładnie cały projekt.
O czym będziemy rozmawiać?
- Nowa, szeroka definicja mobbingu
- Nowe obowiązki pracodawców i odwrócony ciężar dowodu
- Znaczenie działań prewencyjnych po stronie pracodawców
- Regulaminy i procedury antymobbingowe
- Nowe ryzyka i sankcje
Prelegenci:
-
Marta Kopeć
Partner Zarządzający
Radca Prawny i Mediator, od ponad 15 lat specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z obszarem HR. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu wewnętrznych audytów, postępowań wyjaśniających, badań relacji pracowniczych, mediacji wewnątrzorganizacyjnych, a także w prowadzeniu spraw sądowych z obszaru prawa pracy. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. Aktywnie uczestniczy w konsultacjach społecznych zmian w prawie w obszarze mobbingu, a także jest ekspertem w zespole deregulacyjnym z zakresu prawa pracy inicjatywy sprawdzaMY. Jako osobistym doradcą do spraw prawnych Członków Zarządów, Dyrektorów Zarządzających, Dyrektorów Personalnych, pracodawców działających na terenie Polski, doradza m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia. Partner Zarządzający w Kancelarii Kopeć Zaborowski. Tę funkcję łączy z nadzorowaniem Praktyki Prawa Pracy będącej w strukturach Działu Prawa dla Biznesu KKZ