SPHR
SPHR

Wartościowanie stanowisk pracy w zgodzie z dyrektywą – warsztat roboczy (gr.2)

Kategoria:
Pay Quality

Data:
26-02-2026

Godzina:
11:00-13:00

Temat, którym zajmiemy się w ramach pracy pierwszej podgrupy roboczej Pay Quality ds. standardów wynagrodzeń w Polsce zgodnych z wymogami dyrektywy 2023/970 to temat wartościowania pracy. To fundament bez którego nie spełnimy wymagań nowych przepisów, a jednocześnie projekt wymagający nie tylko fachowej wiedzy, ale również umiejętności zaangażowania naszych wewnętrznych klientów, negocjacji i godzenia różnych, sprzecznych interesów. 

Podczas spotkania skoncentrujemy się na czterech kluczowych obszarach:  

1. Autodiagnoza punktu wyjścia. 
Jak rozpoznać, że organizacja jest realnie przygotowana do rozpoczęcia wartościowania stanowisk? 

2. Plan działania – obowiązki i best practice przed startem 
Jakie kluczowe decyzje należy podjąć przed rozpoczęciem procesu, żeby był spójny i bezpieczny? 

3. Przebieg procesu – ryzyka i punkty wrażliwe 
Jakie ryzyka najczęściej pojawiają się w trakcie wartościowania stanowisk i wpływają na jego wiarygodność? 

4. Po wartościowaniu – przełożenie wyników na praktykę 
Co jest kluczowe, aby wyniki wartościowania stanowisk były skutecznie wykorzystywane w praktyce organizacyjnej? 

Warsztat przeznaczony jest dla członków SPHR, którzy zgłosili się do udziału w projekcie Pay Quality i otrzymali potwierdzenie udziału w grupie roboczej. Możesz zgłosić swój udział do pracy w kolejnych podgrupach Pay Qualityw formularzu pod tym linkiem.


Prelegenci:

  • 91k5DDvvTi1I
    Anna Tyniec-Rogos
    Manager ds. Systemów Wynagrodzeń i Analiz HR
    Ekspertka w obszarze wynagrodzeń i analityki HR. Entuzjastka pracy z danymi, łącząca doświadczenie wewnętrznego HR - w szczególności w obszarach analityki, HR Business Partneringu oraz wynagrodzeń - z niezależną współpracą przy projektach badawczych. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, zarządzania kosztami personalnymi oraz współpracy na styku HR i organizacji, dbając o spójność rozwiązań z regulacjami prawnymi i realiami biznesowymi. W Stowarzyszeniu odpowiada za koordynację projektu Pay Quality oraz rozwój linii narzędziowej.

     

  • gYcFSc5fKOrQ
    Piotr Palikowski
    Prezes Zarządu
    Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu.