SPHR
SPHR

HR w 2026 roku - trendy, plany, oczekiwania

Kategoria:
HR Quality

Data:
16-02-2026

Godzina:
14:00-15:00

Czy rok 2026 to czas, w którym AI ostatecznie „przejmie” HR, czy może moment, w którym ludzkie podejście stało się najtwardszą walutą w biznesie? Zapraszamy na wyjątkowy webinar, podczas którego nakreślimy mapę drogową dla liderów HR na nadchodzące miesiące.

O czym będziemy rozmawiać? 

1. Kluczowe Trendy HR 2026

Znaleźliśmy się w punkcie zwrotnym. Z jednej strony przechodzimy przyspieszony kurs „symbiozy z AI”, z drugiej – mierzymy się z twardą rzeczywistością prawną. Omówimy:

  • Rewolucję w transparentności płac - Jak w praktyce radzimy sobie z wdrożeniem Dyrektywy 2023/970.
  • HR w epoce efektywności - Biznes ogląda dziś każdą złotówkę dwa razy. Pokażemy, jak działy HR mogą udowodnić swój wpływ na ROI, dbając jednocześnie o coraz wyższe wymagania świadomych pracowników.
  • Strategiczny balans - Jak pogodzić presję na wynik z autentycznym dobrostanem zespołu

2.  Plany Stowarzyszenia Praktyków HR na 2026 rok

Zdradzimy, jakie narzędzia, inicjatywy i grupy robocze przygotowaliśmy dla Was na ten rok. Dowiesz się:

  • Jakie nowe programy wsparcia wdrożymy, by pomóc Wam nawigować po zawiłościach prawnych i technologicznych.
  • Gdzie i kiedy spotkamy się, by wymieniać się doświadczeniami „z pierwszej linii frontu” transformacji HR.


Prelegenci:

  • gYcFSc5fKOrQ
    Piotr Palikowski
    Prezes Zarządu
    Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu.

     

  • Iffq5xiGcLrj
    Jarek Jarzębowski
    Head of Development
    Odpowiada za działania rozwojowe w SPHR. Założyciel i główny konsultant HR espresso, współorganizator Leniwce HR oraz studiów podyplomowych AI w HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert zarządzania, myślenia strategicznego i efektywności biznesowej HR. Prelegent na konferencjach, webinarach oraz firmowych wydarzeniach. Prowadzi szkolenia oraz doradza w zakresie strategii personalnej, wykorzystania technologii i sztucznej inteligencji w HR. Prywatnie pasjonat wakeboardu i gór.

     

  • EUxDRBCisGn8
    Natalia Dernowska-Żaczyk
    Head of Research & Development
    dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.

     



Zapisz się na webinarium