SPHR
SPHR

Kto zadba o tych, którzy dbają o innych? Premiera raportu HR pod presją

Kategoria:
Respectful Culture

Data:
23-02-2026

Godzina:
14:00-15:00

Praca w HR to często rola „amortyzatora” między zarządem a pracownikami. To codzienność mierzona nie tylko wskaźnikami KPI, ale przede wszystkim emocjami, konfliktami i odpowiedzialnością za dobrostan zespołu. Ale co dzieje się, gdy to HR-owiec staje pod ścianą?

Zapraszamy na wyjątkowy webinar, podczas którego przedstawimy premierowe wyniki badania "HR pod presją". To szczera, oparta na twardych danych rozmowa o tym, jak naprawdę wygląda rzeczywistość osób odpowiedzialnych za kulturę szacunku w polskich firmach.

O czym porozmawiamy?

Podczas spotkania przeanalizujemy odpowiedzi profesjonalistów HR i odpowiemy na kluczowe pytania:

  • Jak często HR spotyka się ze zgłoszeniami i czy procedury rzeczywiście chronią pracowników (i nas samych)?
  • Czy wiemy, jak reagować w sytuacjach "bez wyjścia"?
  • Jakie objawy wypalenia i obciążenia psychicznego najczęściej dotykają naszą grupę zawodową?
  • Czy HR ma realną przestrzeń na regenerację i superwizję, czy jest pozostawiony sam sobie?

Czego dowiesz się na webinarze?

  • Poznasz statystyki dotyczące skali trudnych zjawisk w działach HR w Polsce.
  • Zobaczysz, jakie mechanizmy reagowania na mobbing sprawdzają się w praktyce, a jakie są jedynie „martwym zapisem”.
  • Otrzymasz wskazówki, jak dbać o własny dobrostan psychiczny i gdzie szukać wsparcia w sytuacjach kryzysowych.
  • Zyskasz argumenty do rozmowy z Zarządem o potrzebie systemowego wsparcia dla Twojego działu.


Prelegenci:

  • Iffq5xiGcLrj
    Jarek Jarzębowski
    Head of Development
    Odpowiada za działania rozwojowe w SPHR. Założyciel i główny konsultant HR espresso, współorganizator Leniwce HR oraz studiów podyplomowych AI w HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert zarządzania, myślenia strategicznego i efektywności biznesowej HR. Prelegent na konferencjach, webinarach oraz firmowych wydarzeniach. Prowadzi szkolenia oraz doradza w zakresie strategii personalnej, wykorzystania technologii i sztucznej inteligencji w HR. Prywatnie pasjonat wakeboardu i gór.

     

  • EUxDRBCisGn8
    Natalia Dernowska-Żaczyk
    Head of Research & Development
    dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Dyrektora Strategicznego. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.

     



Zapisz się na webinarium