Prelegenci:

• 

  Bartosz Tomanek

  Zarządzający Zespołem PCS w Gdańsku. Kompleksowo wspiera pracodawców w zakresie szeroko pojętego prawa HR, tj. indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, zatrudnienia opartego o umowy cywilnoprawne, a także w prawnopracowniczych aspektach transakcji M&A. Bartosz doradza pracodawcom także z perspektywy compliance. Do jego specjalizacji należy wsparcie przy prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, w tym w szczególności dotyczących mobbingu, dyskryminacji, molestowania czy nadużyć menedżerskich. Wspiera przedsiębiorców we wdrażaniu wewnętrznych regulacji dotyczących whistleblowingu (ochrona sygnalistów) – Bartosz posiada certyfikat Approved Whistleblowing Compliance Officer. Bartosz wspiera także pracodawców w kwestiach związanych z raportowaniem ESG. Ponadto, posiada doświadczenie m.in. w zatrudnianiu i rozwiązywaniu stosunków zatrudnienia z wyższą kadrą menedżerską, wdrażaniu splitowych struktur zatrudnienia, przygotowywaniu wewnętrznych regulaminów, polityk czy programów motywacyjnych, tworzeniu polityk wynagrodzeń dla spółek giełdowych, restrukturyzacji zatrudnienia, przejściach zakładów pracy, przygotowywaniu umów o zakazie konkurencji oraz relacji ze związkami zawodowymi. Autor publikacji oraz szkoleń z zakresu prawa HR.

   

• 

  Patryk Kozieł

  Patryk Kozieł, radca prawny, starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Stępień Kanclerz Z kancelarią związany od czasu studiów. Wspiera pracodawców we wszystkich sprawach dotyczących zatrudniania i prawa HR. Specjalizuje się w tematyce wynagrodzeń i benefitów, w tym zagadnieniach równości płac i przeciwdziałania dyskryminacji. W swojej praktyce koncentruje się m.in. na tematyce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasadach wynagradzania i systemach premiowych, a także na sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, przeciwdziałania mobbingowi oraz ochrony danych osobowych w zatrudnieniu. Autor licznych publikacji i artykułów, prelegent na konferencjach i webinarach poświęconych prawu pracy.