Pay Quality Standard Group to inicjatywa jakiej w Polsce jeszcze nie było! Dołącz do spotkania inaugurującego unikalny projekt, którego celem jest stworzenie katalogu rekomendacji oraz narzędzi i dobrych praktyk w obszarze systemów wynagrodzeń zgodnych z wymogami dyrektywy o transparentności i równości wynagrodzeń.

Oczywiście idealny model wynagrodzeń nie istnieje, ale zasady, normy i standardy, którymi powinniśmy się posługiwać z całą pewnością już tak. Nikt nie określi i nie zdefiniuje tych standardów tak dobrze, jak praktycy HR, którzy widzą jak systemy wynagrodzeń działają (lub nie działają) w operacyjnej codzienności firm.

Podczas kick-offu opowiemy o założeniach projektu, tematach modułów i formacie pracy w grupach roboczych. To także moment, w którym możesz zapisać się do wybranej grupy tematycznej i dołączyć do społeczności praktyków HR, którzy realnie kształtują standardy wynagrodzeń w Polsce.

O czym porozmawiamy:

• Dlaczego powołujemy grupy robocze?
• Jak będzie wyglądać praca przy poszczególnych modułach?
• Jakie tematy i narzędzia będziemy wspólnie tworzyć?
• Jak możesz dołączyć i co zyskujesz jako uczestnik?

Dla kogo?

Dla dyrektorów, menedżerów HR, HR BP, specjalistów HR ds. wynagrodzeń i C&B, którzy chcą rozwijać swój warsztat i współtworzyć nowoczesne podejście do projektownia systemów wynagrodzeń.

Zapisz się i weź udział w tworzeniu standardów systemów wynagrodzeń w Polsce!

Wszyscy uczestnicy spotkania otrzymają pierwsze narzędzie – mapę ryzyk związanych z wdrożeniem zasad dyrektywy o transparentności i równości wynagrodzeń. Narzędzie pozwoli na autodiagnozę przygotowania organizacji do wdrożenia dyrektywy i pomoże Wam w rozmowach z Zarządem.