Ryzykowne przypadki zwolnień pracowników i dlaczego warto je znać?
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
18-11-2025
Godzina:
14:00-15:00
O czym będziemy rozmawiać?
- Pracownicy szczególnie chronieni i związane z tym ograniczenia w przypadku chęci zakończenia stosunku pracy
- Jakie możliwości ma pracodawca i na co należy zwrócić szczególną uwagę?
- Zabezpieczenie roszczeń pracowników szczególnie chronionych w trybie art. 755(5) Kodeksu postępowania cywilnego i praktyczne problemy z tym związane
- Jak Sądy pracy podchodzą do argumentacji pracodawców opartej na art. 8 Kodeksu pracy i niecelowości przywracania do pracy?
Prelegenci:
-
Marzena Łabędź
Partner
Radca prawny, partner w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, odpowiedzialna za koordynację pracy Działu Prawa Pracy, Prawa Imigracyjnego oraz Prawa Własności Intelektualnej. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy, obejmujące kompleksową obsługę prawną pracodawców, zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Reprezentuje największych pracodawców działających między innymi w sektorach takich jak: bankowość, farmacja, kolej, lotnictwo, energetyka, budownictwo, FMCG, IT, SSC/BPO, logistyka itp. zapewniając im nie tylko bieżące doradztwo, ale również szkolenia i reprezentację w sporach sądowych. W ramach swojej praktyki wspiera także pracodawców w negocjacjach z partnerami społecznymi w ramach sporów zbiorowych i rokowań układów zbiorowych pracy. Uczestniczy w badaniach due diligence z zakresu prawa pracy. Zaangażowana w działalność edukacyjną: od 2016 wykładowca na studiach podyplomowych Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Prowadzi szkolenia otwarte i zamknięte oraz wykłady z zakresu prawa pracy, skierowane przede wszystkim do dyrektorów HR w największych firmach. Autorka artykułów publikowanych m.in. w „Studiach z zakresu prawa pracy i polityki społecznej” wydawanych nakładem Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także w Rzeczpospolitej i Gazecie Prawnej. Współautorka wydawnictw takich jak: ,,Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze” (red. nauk. K.W. Baran, Wolters Kluwer, Rok publikacji: 2014 i 2022) oraz ,,Dokumenty w zatrudnieniu na podstawie pragmatyk służbowych. Wzory i komentarze” (red. nauk. K.W. Baran, Wolters Kluwer, Rok publikacji: 2015), Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz (red. nauk. K.W. Baran, Wolters Kluwer, Rok publikacji: 2020).