Czego biznes oczekuje od HR?
Kategoria:
Inspiracje
Data:
08-09-2025
Godzina:
14:00-15:00
Tytułowe pytanie ma z tyłu głowy każdy profesjonalista HR. Ale jako HR przynosimy na biznesowy stół również własną agendę. Czasami to nasza własna kreatywność i wyczucie rynku. Często wymogi prawne, którym po prostu musimy sprostać. W menu inicjatyw i projektów SPHR nie zabraknie w najbliższym roku zarówno strategicznych, jak i tych praktycznych oraz prawnych tematów. Zapraszamy na otwierające, inauguracyjne spotkanie w HR Academy SPHR, na którym dowiesz się jak optymalnie korzystać z najlepszego wiedzowego networku HR, do którego należy Twoja firma!
O czym będziemy rozmawiać?
- Strategiczne projekty dla HR w 2025 i 2026 roku – jakie priorytety wybrać dla swojej firmy?
- Jak korzystać z networku SPHR, żeby rozwijać swoje kompetencje?
- Jak sprawdzić i potwierdzić jakość procesów HR w Twojej firmie?
- Czego chcemy dowiedzieć się o HR? – czyli nasze ambicje badawcze oraz Wasze potrzeby!
Prelegenci:
-
Piotr Palikowski
Prezes Zarządu
Wiedza najwyższej jakości w HR to ta wiedza, którą praktycy przekazują praktykom. Dlatego współtworzę Stowarzyszenie Praktyków HR. Miejsce wymiany wiedzy, inspiracji i badań - tworzone przez i dla praktyków HR. Jestem moderatorem wydarzeń i warsztatów, współautorem badań oraz małych i większych projektów, łowcą rozwojowych talentów, molem książkowym, lubię gotować i pisać. Interesuję się problematyką pracy i HR w jej szerokim ujęciu. -
Jarek Jarzębowski
Head of Development
Odpowiada za działania rozwojowe w SPHR. Założyciel i główny konsultant HR espresso, współorganizator Leniwce HR oraz studiów podyplomowych AI w HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert zarządzania, myślenia strategicznego i efektywności biznesowej HR. Prelegent na konferencjach, webinarach oraz firmowych wydarzeniach. Prowadzi szkolenia oraz doradza w zakresie strategii personalnej, wykorzystania technologii i sztucznej inteligencji w HR. Prywatnie pasjonat wakeboardu i gór. -
Natalia Dernowska-Żaczyk
Head of Research&Development
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w strategicznym HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w ramach Stowarzyszenia Praktyków HR, gdzie pełni również rolę Head of HR Research and Development. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka licznych publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.