Struktura działu HR to bardzo istotny element, który może decydować o tym, jak skutecznie realizujemy procesy HR i odpowiadamy na oczekiwania biznesu. Odpowiednio zaprojektowana wspiera rozwój efektywnego i strategicznego HR - pozwala łączyć działania strategiczne z operacyjnymi, eliminuje dublowanie ról i usprawnia współpracę z liderami w całej organizacji.

Podczas tego webinaru podzielimy się wiedzą i doświadczeniem na temat tego, jak budować struktury działów HR. Omówimy praktyczne podejścia, kryteria i narzędzia, które pomagają dopasować układ zespołu do procesów HR i potrzeb biznesu.

O czym będziemy rozmawiać:

• Jak analizować obecną strukturę działu HR pod kątem realizowanych procesów
• Jak identyfikować luki, nieefektywności i obszary wymagające wzmocnienia
• Jakie są kluczowe kryteria projektowania struktury HR dopasowanej do strategii firmy
• Przykłady modeli struktury HR
• Jak wykorzystywać narzędzia oceny i projektowania struktur HR