Komisje antymobbingowe – jak je mądrze tworzyć i wspierać?
Kategoria:
Prawo Pracy
Data:
09-12-2025
Godzina:
14:00-15:15
Komisja antymobbingowa, czy też zespół ds. badania relacji pracowniczych? A może spotkanie przy kawie i ciastku? Niezależnie od formy i nazwy, proces wyjaśniający zgłoszone nieprawidłowości powinien być w każdej firmie, a po zmianie przepisów będzie to prawny obowiązek. Ważne, aby proces działał, a nie tylko stanowił fikcyjne odtworzenie spisanej procedury.
O czym będziemy rozmawiać?
- Zadania i kompetencje członków komisji antymobbingowych
- Zasady i regulaminy funkcjonowania komisji
- Konflikty interesów i zasada bezstronności
- Odpowiedzialność prawna członków komisji antymobbingowych
Prelegenci:
-
Marta Kopeć
Partner Zarządzający
Radca Prawny i Mediator, od ponad 15 lat specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z obszarem HR. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu wewnętrznych audytów, postępowań wyjaśniających, badań relacji pracowniczych, mediacji wewnątrzorganizacyjnych, a także w prowadzeniu spraw sądowych z obszaru prawa pracy. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. Aktywnie uczestniczy w konsultacjach społecznych zmian w prawie w obszarze mobbingu, a także jest ekspertem w zespole deregulacyjnym z zakresu prawa pracy inicjatywy sprawdzaMY. Jako osobistym doradcą do spraw prawnych Członków Zarządów, Dyrektorów Zarządzających, Dyrektorów Personalnych, pracodawców działających na terenie Polski, doradza m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia. Partner Zarządzający w Kancelarii Kopeć Zaborowski. Tę funkcję łączy z nadzorowaniem Praktyki Prawa Pracy będącej w strukturach Działu Prawa dla Biznesu KKZ