Ile kosztuje mobbing – czyli ile zapłacisz jak nie zrealizujesz swoich obowiązków jako pracodawca?
Kategoria:
Respectful Culture
Data:
12-11-2025
Godzina:
14:00-15:15
Każdy menadżer w organizacji przed podjęciem decyzji szacuje ryzyko. Tak samo może być w przypadku mobbingu. A mogą to być ryzyka finansowe, wizerunkowe, kadrowe i wiele innych. A więc ile zapłacisz jak nie będziesz zapobiegać?
O czym będziemy rozmawiać?
- Konsekwencje prawne, wysokość odszkodowania lub zadośćuczynienia
- Przypadki mobbingu a ryzyko wizerunkowe
- Jakie zapisy muszą znaleźć się w procedurze antymobbingowej, aby ograniczać ryzyka?
- Codzienna praktyka wdrażania procedur w zespole jako sposób na ograniczanie ryzyk
Prelegenci:
-
Marta Kopeć
Partner Zarządzający
Radca Prawny i Mediator, od ponad 15 lat specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z obszarem HR. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu wewnętrznych audytów, postępowań wyjaśniających, badań relacji pracowniczych, mediacji wewnątrzorganizacyjnych, a także w prowadzeniu spraw sądowych z obszaru prawa pracy. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. Aktywnie uczestniczy w konsultacjach społecznych zmian w prawie w obszarze mobbingu, a także jest ekspertem w zespole deregulacyjnym z zakresu prawa pracy inicjatywy sprawdzaMY. Jako osobistym doradcą do spraw prawnych Członków Zarządów, Dyrektorów Zarządzających, Dyrektorów Personalnych, pracodawców działających na terenie Polski, doradza m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia. Partner Zarządzający w Kancelarii Kopeć Zaborowski. Tę funkcję łączy z nadzorowaniem Praktyki Prawa Pracy będącej w strukturach Działu Prawa dla Biznesu KKZ