Mobbing oczami ofiar – wnioski z ogólnopolskiego badania
Kategoria:
Respectful Culture
Data:
16-09-2025
Godzina:
14:00-15:15
Cykl spotkań na ścieżce poświęconej mobbingowi w ramach projektu Respectful Culture rozpoczynamy prezentacją unikatowego raportu z ogólnopolskiego badania „Pracować po ludzku”. To perspektywa ofiar mobbingu, którą warto poznać i głęboko przemyśleć.
O czym będziemy rozmawiać?
- Kto kogo mobbuje w polskich firmach?
- Czy pracownicy ufają procedurom antymobbingowym?
- Ile spraw ląduje w sądzie i z jakim skutkiem?
- Depresje, stany lękowe, objawy somatyczne – czy mobbing może być śmiertelnie groźny?
Prelegenci:
-
Adriana Rychter
Przeszła drogę od kadr i płac po stanowiska dyrektorskie w międzynarodowych firmach. Widziała wszystko – od przemyślanych strategii po korytarzowe konflikty, które niszczą morale zespołów. Dziś prowadzi HR poPrawnie – markę, która wspiera firmy w twardym HR oraz w tworzeniu polityk antymobbingowych, kultur feedbacku, etycznego przywództwa i komunikacji opartej na szacunku. Od ponad 20 lat wspiera firmy, liderów oraz specjalistów HR w tworzeniu zaangażowanych i skutecznych zespołów. Dostarcza wiedzę z zakresu kadr i płac oraz pokazuję, jak budować relacje, które kształtują kulturę organizacyjną. HR poPrawnie łączy perspektywę człowieka i biznesu, pokazując, że etyka i efektywność mogą iść w parze. -
Joanna Kolenda
Psycholog, psychotraumatolog. Jej droga prowadziła od Szpitala Psychiatrycznego, przez firmy konsultingowe, stanowisko dyrektorskie w korporacji, aż po prezesurę w Fundacji Wemenders i Instytucie Diagnozy. Towarzyszy ludziom w pięknych, ale też najmroczniejszych i najtrudniejszych momentach w ich życiu. Tworzy i współtworzy narzędzia, które wspierają organizacje w procesach HRowych- od rekrutacji, przez rozwój, aż po badanie efektywności oraz badania społeczne. Jej Fundacja działa na rzecz osób chorujących na depresję i ich bliskich.