Obiektywne komparatory, benchmarki firmowe i zewnętrzne – na jakie źródła danych warto postawić?
Kategoria:
Wynagrodzenia i Benefity
Data:
03-12-2025
Godzina:
11:00-12:15
Pay Quality to projekt, w którym skupiamy się na transparentności systemów wynagrodzeń i równości wynagrodzeń za pracę o tej samej wartości dla kobiet i mężczyzn. Edukujemy, szkolimy, pomagamy we wdrożeniach i certyfikujemy jakość procesów w obszarze wynagrodzeń.
O czy będziemy rozmawiać?
- Co to jest komparator i dlaczego jest ważny w analizie danych?
- Benchmarki wewnętrzne i zewnętrzne
- Źródła danych – na co warto postawić?
- Jak dobrać benchmark lub komparator do celów analizy?
Prelegenci:
-
Maria Hajec
Ponad 10 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń. Posiada szeroką wiedzę z zakresu wartościowania stanowisk, analiz płacowych oraz zarządzania świadczeniami pozapłacowymi. W swojej pracy śledzi trendy związane z „total rewards”, aby proponować nowoczesne rozwiązania. Posiada doświadczenie w projektach doradczych dotyczących systemów wynagradzania, premiowania i świadczeń pozapłacowych. Brała udział w opracowywaniu raportów płacowych oraz redagowała publikacje na temat trendów w wynagrodzeniach i benefitach. Absolwentka Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Ekonomii Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.