Jak poradzić sobie z luką płacową? Profilaktyka i leczenie
Kategoria:
Pay Quality
Data:
05-11-2025
Godzina:
11:00-12:15
Pay Quality to projekt, w którym skupiamy się na wspieraniu firm w budowie efektywnych biznesowo systemów wynagrodzeń, transparentnych i opartych na zasadzie równości wynagrodzeń za pracę o tej samej wartości dla kobiet i mężczyzn. Edukujemy, szkolimy, pomagamy we wdrożeniach i certyfikujemy jakość procesów w obszarze wynagrodzeń.
O czy będziemy rozmawiać?
- Zrozumienie obowiązków wynikających z dyrektywy
- Praktyczne znaczenia pojęcia wynagrodzenia i luki płacowej
- Wpływ regulacji wewnętrznych i właściwej praktyki na równość wynagrodzeń
- Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej
- Roszczenia odszkodowawcze pracowników
- Działania naprawcze
Prelegenci:
-
Zuzanna Zakrzewska
Managing Partner
Managing Partner, EY Law, EY Polska Specjalizuje się w doradztwie prawnym w zakresie prawa spółek, transakcji M&A oraz procesów restrukturyzacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem sektora finansowego. Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze transakcji kapitałowych, reorganizacji międzynarodowych grup kapitałowych oraz w doradztwie z zakresu prawa pracy, w tym w transferach pracowników, strukturze zatrudnienia i systemach premiowych. Jako liderka zespołu i partner zarządzająca, stawia na budowanie relacji opartych na zaufaniu i współpracy, wspierając zarówno klientów, jak i rozwój swojego zespołu. -
Klaudia Czarniecka
Manager
Manager, EY Law, EY Polska Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem restrukturyzacji zatrudnienia, transferów zakładów pracy oraz zwolnień grupowych i indywidualnych. Doradza krajowym i międzynarodowym pracodawcom przy wdrażaniu globalnych polityk, przygotowywaniu dokumentacji pracowniczej oraz podczas kontroli PIP. Reprezentuje klientów w sporach sądowych i mediacjach, wspierając ich także w relacjach ze związkami zawodowymi oraz w zakresie świadczeń socjalnych i programów motywacyjnych.