Które systemy premiowe naprawdę działają?
Kategoria:
Pay Quality
Data:
29-10-2025
Godzina:
11:00-12:15
Pay Quality to projekt, w którym skupiamy się na wspieraniu firm w budowie efektywnych biznesowo systemów wynagrodzeń, transparentnych i opartych na zasadzie równości wynagrodzeń za pracę o tej samej wartości dla kobiet i mężczyzn. Edukujemy, szkolimy, pomagamy we wdrożeniach i certyfikujemy jakość procesów w obszarze wynagrodzeń.
O czy będziemy rozmawiać?
- Jawność wynagrodzeń a systemy premiowe
- Systemy premiowe oparte na akcjach pracowniczych – potencjał i pułapki
- Benefity za 1 zł i świadczenia pozapłacowe – jak je ująć w widełkach wynagrodzeń
- Systemy premiowe oparte na KPI
- Które systemy naprawdę działają? – przykłady i best practices
Prelegenci:
-
Alexander Schwickert
Manager
Manager, Radca prawny, People Advisory Services, EY Polska Specjalizuje się w kompleksowej obsłudze pracodawców, w tym w relacjach z kadrą zarządzającą oraz restrukturyzacjach zatrudnienia. Posiada bogate doświadczenie w z zakresie doradztwa prawno-podatkowego przedsiębiorcom w zakresie podatków osobowych oraz ubezpieczeń społecznych. Doradza pracodawcom w zakresie wszelkich kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników. -
Dagmara Leonik
Manager
Manager, Radczyni prawna, Doradczyni podatkowa, People Advisory Services, EY Polska Dagmara specjalizuje się w doradztwie polskim i międzynarodowym przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy oraz podatków dochodowych. Wspiera pracodawców m.in. w relacjach z pracownikami i związkami zawodowymi, restrukturyzacjach zatrudnienia, sporach zbiorowych oraz wdrażaniu efektywnych struktur wynagrodzeń. Łączy wiedzę prawną i podatkową, analizując skutki planowanych transakcji i wspierając klientów w codziennej działalności biznesowej.