Sprawiedliwe, motywujące i efektywne biznesowo systemy wynagrodzeń – czy istnieje św. Graal wynagrodzeń?
Kategoria:
Pay Quality
Data:
11-09-2025
Godzina:
11:00-12:15
Pay Quality to projekt, w którym skupiamy się na transparentności systemów wynagrodzeń i równości wynagrodzeń za pracę o tej samej wartości dla kobiet i mężczyzn. Edukujemy, szkolimy, pomagamy we wdrożeniach i certyfikujemy jakość procesów w obszarze wynagrodzeń.
O czy będziemy rozmawiać?
- Kiedy system wynagrodzeń jest efektywny?
- Sprawiedliwość vs. równość – czym różnią się te pojęcia i co może motywować pracowników?
- Rozumienie sprawiedliwości w wynagrodzeniach
- Czy wynagrodzenia mogą być za wysokie i przez to demotywujące?
Prelegenci:
-
Anna Morawiec-Bartosik
Autorka książek „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu” (liczbywHR.pl) i inicjatorka pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR (policzHR.pl), autorka książki „Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?” i inicjatorka badania świadomości wynagrodzeniowej Polaków (ileMogeZarabiac.pl), założycielka firmy consultingowej HRrebels.