Mentoring to jeden z najbardziej skutecznych sposobów wspierania rozwoju zawodowego – zarówno dla mentorów, jak i mentees. W trakcie spotkania porozmawiamy o tym, jak dobrze zaprojektowany proces mentoringowy może realnie wpłynąć na rozwój kompetencji, zaangażowanie i budowanie kultury organizacyjnej. Podzielimy się również doświadczeniami z wdrożeń platformy Mentiway i opowiemy, jak technologia może wspierać rozwój relacji mentoringowych – bez odbierania im tego, co najważniejsze: autentycznego kontaktu międzyludzkiego.

Mentoring jako realne wsparcie rozwoju – nie tylko dla mentee

Jakie korzyści mentoring daje uczestnikom, zespołom i organizacji jako całości? Dlaczego to działa – i co sprawia, że czasem nie działa?

Jak budować skuteczne programy mentoringowe – z głową i sercem

Przegląd kluczowych elementów: dobór par, rola HR, komunikacja, zaangażowanie, mierzenie efektów. Wyzwania i praktyczne wskazówki bazujące na doświadczeniach Mentiway z ponad 3500 sesji mentoringowych.

Technologia w służbie relacji

Czy można pogodzić „miękki” mentoring z nowoczesnymi narzędziami? Jak aplikacje, takie jak Mentiway, pomagają w organizacji i skalowaniu mentoringu – bez utraty jakości i autentyczności.